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负责本机构个险渠道销售人员日常管理、销售宣导与训练、销售工具推广及应用、落实推动机构分解阶段经营计划达成等工作。推广及应用、落实推动机构分解阶段经营计划达成等工作。1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播2.负责拟订所在四级机构的职场训练计划3.负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训4.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务5.协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营：早会、夕会及月度经营分析会
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